“青年法官在审案过程中脑子里应该始终绷个弦，做到思路清晰、层次分明、重点突出、程序规范……”近日，在密云法院内部举办的“法官论坛”上，太师屯法庭副庭长赵玉福和众多青年法官，交流着自己的“审案秘笈”。
　　密云法院每年都会举办数次“法官论坛”，集聚老中青三代法官，让青年法官在与经验丰富的法官交流过程中得到快速进步。据了解，“法官论坛”是法院多种形式促进青年法官快速成长，提高业务水平的方法之一，今年，该院继续落实 “人才兴院”方针，创新了“1+2+2”人才培养模式，即打造一个培训基地、搭建两个学习平台、强化两种培训方法。通过这种模式，加大队伍建设，促进青年法官的良性成长。
　　据介绍，密云法院近年来不断引进优秀应届法学毕业生，目前，该院共有35周岁以下青年干警101名，占总干警人数近二分之一。干警年龄构成日趋年轻化，面对这些初生“牛犊”，怎样让他们快速由学生转换到法院干警的角色，更好接地气、挑大梁，成为摆在院领导班子面前的重要课题。为此，密云法院推出“1+2+2”人才培养模式，其中打造一个培训基地是指让青年法官轮流到双井、溪翁庄、巨各庄、太师屯这4个基层法庭进行岗位锻炼，从基层学到更多的方法和经验；搭建两个学习平台是指定期举办“法官论坛”和成立专家咨询委员会，聘请清华、北大等知名院校的专家学者，开辟日常咨询、专业研讨、重大事项论证三大专家咨询渠道；强化两种培训方法是指开展“已赛促训”和“已评促训”活动，让青年法官在活动中取长补短。
　　“我刚当法官的时候审过一个案子，当时想得特别简单。”青年法官吕书义讲述了他的亲身经历，“张三借给李四钱，由于都是朋友，双方也没打欠条。后来张三起诉李四还钱，李四却以没有证据为由，拒绝还钱。我当时以为张三肯定败诉了，但通过院里与经验丰富的老法官交流，他告诉我可以调取银行记录和听取证人证言。最后在其它证据的支持下，还了张三一个公道。”
　　“事情看似很小，但是通过这种‘拔苗助长’交流学习的方式，这些青年法官们增长了智慧，学到了经验，对以后的工作都是受益匪浅的。” 法院政治处主任夏连宝说。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 责任编辑：程颖