密云法院太师屯法庭地处密云水库以北山区，共管辖太师屯、北庄、高岭、不老屯、古北口、新城子6个乡镇120 个行政村（居）委会，农业人口约13万人；管辖的案件主要为农村常见多发的婚姻家庭、相邻关系、人身损害赔偿以及劳务雇佣等民事纠纷。
　　近年来，太师屯法庭紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”的工作主题，以“确保当事人打一个公正、明白、便捷、受尊重的官司”为工作目标，内强素质，外塑形象，从基层农村实际出发，创新工作机制，主动适应和不断满足辖区群众对司法工作的新需求新期待，在立案、审判、延伸审判职能、队伍建设等方面采取了一系列有力措施，较好的实现了审判的政治效果、法律效果与社会效果的统一。2007年，该庭荣获“北京市十佳法庭”称号，2011年、2012年连续被评为“北京市法院先进集体”、2014年被评为密云县“人民满意的政法单位”，2011年、2012连续两年荣立集体三等功；法庭党支部2012年被评为北京市政法系统“五好”党支部、密云县优秀党支部；2名法官被评为北京市法院“双优法官”。 
　　多元调解 有效化解矛盾
　　“多亏了大家的帮忙，齐心协力化解了矛盾，不然耽误了开工，赶上泥石流可怎么办啊！”2014年6月7日，密云县古北口镇汤河村的村长一个劲儿的感慨着。汤河村位于北京东北部的边缘，是泥石流的易发区。今年，为了解决受泥石流影响的17户居民住房问题，政府决定为该17户居民建设搬迁房屋，但该村部分因不满意搬迁房屋占地补偿，扬言在6月7日开工建设时阻拦施工。眼见雨季就要来临，一旦施工延期，后果不堪设想。村干部在得到消息后，及时联系了辖区的包片法官吕书义，太师屯法庭启动了紧急诉前调解预案，联系辖区派出所、司法所、人民调解员于当天前往汤河村施工现场，在派出所维护治安的前提下，由法官明理释法、人民调解员耐心劝说的方式，针对不同情况的阻拦群体分别进行矛盾化解，最终使得村民放弃施工阻拦，转而求助合法途径解决占地补偿纠纷，汤河村泥石流搬迁房屋得以顺利开工建设。这只是太师屯法庭在化解矛盾过程中的一个简略缩影。
　　太师屯法庭辖区山地覆盖面积广，主要经济来源为农作物种植，经济相对落后。近年来，除了传统的民事纠纷外，随着新农村建设及辖区重点工程建设的陆续展开，一些新型纠纷如征地拆迁补偿、房屋拆迁补偿纠纷等也不断涌现。而辖区的社会结构仍是一个熟人社会，人际关系比较紧密，“一场官司十年仇”的观念比较普遍，相比程序公正，辖区群众对纠纷解决结果、成本和效率的需求更高。为此，太师屯法庭结合辖区实际，自2006年起开始探索建立了“四三三”多元联动调解机制，由包括人民法庭、派出所、司法所、人民调解组织在内的“四个部门”，落实人民调解组织、法庭与派出所等四个部门之间的联动、法庭对人民调解组织的培训“三项制度”， 建立起由人民法庭、乡镇级人民调解组织及治安调解组织、村级人民调解组织构成的县、乡、村“三级调解网络”，整合了诉讼调解、治安调解和人民调解在处理民事纠纷当面的优势，通过调解信息互通有无，调解方法互相借鉴，调解纠纷互助解决的方式，将辖区内大部分的矛盾纠纷化解在了诉讼之外，在维护群众合法权益的基础上，有效维护了辖区的社会稳定和经济发展。
　　“适用‘四三三’多元联动调解机制以来，除了提高了辖区人民调解的工作水平和辖区百姓的法律意识以外，最明显的效果是有效缓解了审判压力，辖区六个乡镇，都是山区，交通不便，三拨审判组上山下乡化解各类纠纷忙的不可开交，多元联动调解让很多矛盾都化解在了初始状态，免去了进入诉讼解决矛盾的繁琐程序。”谈到成效，太师屯法庭的庭长周凤兴觉得，“四三三”多元联动调解机制的好处是实实在在的。
　　为了扩大多元联动调解机制的成效，2011年，太师屯法庭深入纠纷发生地，全面推行诉前调解工作机制，出台了《诉前调解工作实施办法》，确定对九类案件类型进行诉前调解，进一步提高了法庭化解矛盾的能力和效率。
　　自2011年以来，该庭所审结案件结案率达99.5%，调撤率达85％，服判息诉率达95%；无发回、改判重审案件；运用诉前多元联动调解机制成功化解了古北水镇、京承高速公路等重点工程引发的纠纷814起。
　　特色法庭 践行便民为民
　　太师屯法庭辖区地域广阔，山区众多，很多当事人居住在偏远山区，来往法庭需要花费大量的时间精力，距离法庭最远的乡镇，往返法庭需要3个多小时。为切实方便群众诉讼，减轻群众诉累，太师屯法庭探索建立急案法庭、农忙法庭、假日法庭、预约法庭、巡回法庭和下访法庭“六大特色法庭”，着力打造便民、亲民的审判模式。
　　在“六大特色法庭”的框架下，太师屯法庭细化了工作流程，一是除了对突发的、矛盾易激化等情况紧急的案件急案急办外，对事关民生的各类案件特别是涉及农资、赡养、抚养费、抚恤金、劳务报酬的案件建立“快立”、“快审”、“快结”的绿色诉讼通道，加大对弱势群体的保护力度。二是针对农耕时节农民农活多、时间紧的实际，法庭启动农时审判机制，尽量在农忙间隙开庭，能下乡开庭的尽量下乡，并提前做好现场勘查、纠纷发生背景材料的收集工作，争取一次开庭就可作出裁决。三是实行节假日法官轮值驻庭工作制，针对案件当事人住所偏远或因务农、外出打工且在工作日参加诉讼存在客观困难的实际情况，适时安排节假日进行审理，切实方便群众诉讼。四是向辖区群众发放记载有法庭便民举措、服务电话的“联系卡”，告知群众可通过电话、信函等方式与法庭预约诉讼相关事宜，允许当事人根据实际情况选择具体的开庭时间、地点，并在依法公正审理的前提下，针对年老体弱、行动不便的当事人实行上门立案、上门调解、上门开庭、上门宣判，以减轻当事人诉累。五是加大巡回审判力度。在法庭所在地之外的乡镇司法所、部分村委员会和人口相对集中的村民小组设置巡回审判点，定期巡回审理，就地调解纠纷；设立流动法庭，选择具有一定影响和教育意义的典型案件，深入案发地、厂矿、基层组织、田间地头现场问案，在查明事实的基础上，辩法析理，宣传法制，化解纠纷，消除矛盾。同时，建立巡回审判台帐，对巡回办案的数量和效果进行监督考核。
　　提起设立特色法庭的缘由，周凤兴庭长表示：“开庭的时间、上门调查取证的时间，你要是定在人家农忙的时候，那不是帮人家解决问题，是添乱。”周庭长解释，春播、夏种，就固定的那几天时间，赶上天气不好，还要抢农时。秋收的时间比较长，当事人要是真的没有时间到庭里，有些案件就得延期审理。“没办法，对农民来说，地里的收成最重要。你不能为了解决问题，给农民出难题。”周庭长说。
　　两年来，法庭受理案件的90%都通过“六大特色法庭”审理解决，平均审理周期为24天，既降低了诉讼成本，又提高了审判效率。
　　狠抓管理 提高审判质效
　　优秀工作成绩的背后是太师屯法庭严格的队伍建设和作风管理。太师屯法庭坚持从内部管理入手，狠抓作风建设，探索建立了“六戒六强”工作法，即戒除“骄横”，强化“文明执法”理念；戒除“冷漠”，强化“司法为民”理念；戒除“懈怠”，强化“高效司法”理念；戒除“私情”，强化“公正司法”理念；戒除“贪腐”，强化“廉洁司法”理念；戒除“惰性”，强化“能动司法”理念，有效解决了队伍中存在的作风问题。
　　高质量审判工作的前提，是有过硬的业务素质。太师屯法庭有3/4的的法官是青年干警，为从源头上防范审判风险，提高审判质量，2012年5月，太师屯法庭将审判工作中可能引发的“风险点”进行了查找和整理归纳，并制作出了《类案风险预警提示》手册，梳理了共计105个审判风险点，发放到庭内每一位成员手中。太师屯法庭的青年法官席引路直言，手册对他的帮助很大：“对于我们这些空有理论知识但欠缺审判实践经验的年轻法官来说，《类案风险预警提示》手册几乎成了我们办案的避雷针，翻一翻看一看，就能避免因工作疏忽而引发的纰漏。”两年来，太师屯法庭无发回、改判案件，无一件因工作瑕疵导致的信访、上访事件。
　　梳理风险之后，是切实提高审判人员的庭审驾驭能力和审判业务素质。为此，太师屯法庭启动百案庭审竞赛活动，每周由一个合议庭开一次“观摩庭”，全庭其他人员进行旁听，全体书记员均参与庭审活动的记录。庭审结束后，全庭干警共同对此次庭审的庭审程序、庭审礼仪、法官用语、庭审记录等方面发表各自的意见，并由考评委员会按照考核标准进行考评打分，同时在庭内组织示范庭审观摩交流、疑难案件评析、法律文书评比等业务比拼活动，实现了法庭队伍管理激励机制的良性运转，也大大提升了干警的业务水平。为了强化效果，太师屯法庭还为每位法官制作了《法官审判质量管理指标考核表》，对法官的审判工作、调宣工作情况按月进行汇总通报，并将结果作为年终评优评先的参考依据。
　　全面强化的风险防控和审判作风管理，让太师屯法庭的每一位成员的每一项工作，都有了严格的标尺进行衡量，在强化司法公正、提高审判质效的同时，也形成了“全员参与、互助提高”的工作氛围。